招贤纳士
Invite to one's side men of wisdom and Valor
招贤纳士
一家集研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业
当前位置: 首页 招贤纳士 人才政策
薪酬福利

1、提供行业内具有竞争力的薪酬。

2、制定具有激励性的绩效方案。

3、提供住宿、班车、节日礼金、生日会、下午茶等多种福利待遇。

4、组织丰富多样的员工活动,如节日活动、才艺和运动比赛。

5、提供个人学习深造、部门团建和拓展的机会。

6、设立员工救助基金,在自身或家人(父母、子女、配偶)发生疾病、自然灾害等不幸时,向员工提供救助。
学习成长

公司拥有系统、分级、分类的人才培养体系,能够为各级员工提供基于职业发展通道的对应人才发展项目:从管理人才梯队训练(M1-班组长技能培育、M2-中阶管理者管理才能&新晋经理转身培育、M3-高阶管理者领导力发展等),到完备的校招培训生培养体系及社招新人培养体系,再到各层级/各职类员工专业技能培育,我们希望通过对员工的培训与发展协力构建景旺真正的人才优势、打造组织的核心竞争能力。

发展晋升

公司建立“职业双通道”制,即专业技术类和管理类通道,为员工提供全面的发展空间。

激励政策

公司为员工提供行业内丰厚的年终奖金,针对公司中高层及部分技术与管理骨干人员,公司另给予相应的股权激励。

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员工关怀

公司设立员工救助中心,在自家或家人(父母、子女、配偶)发生疾病、自然灾害等不幸时,向员工提供救助。定期为员工召开生日party,节假日举办大型活动,不定期举办体育竞赛,员工才艺表演等。

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